Você estrategicamente preparado para os desafios de carreira

A mentoria individual de carreira é um presente para a vida profissional de qualquer pessoa!

Com base em ferramentas, métodos e teorias, o profissional é acompanhado e orientado para as melhores práticas, com
exercícios simples e eficazes que trazem resultados e mudanças a partir da primeira sessão.

Autoconhecimento, relacionamentos, visão estratégica, liderança, posicionamento e planejamento são algumas das
das capacidades que, trabalhadas e direcionadas, levarão o profissional a outro patamar de sua carreira.

Programas

Planejamento de Carreira

Posicionamento e Imagem

Liderança

Transição

Comunicação Interpessoal

Objetivos da Mentoria

A mentoria individual de carreira é um processo de autoconhecimento, clareza, definição clara de objetivos, entendimento do papel profissional, estabelecimento de
metas e desenvolvimento.

Neste processo, o profissional é capaz de:

  • Se conhecer profundamente e entender suas decisões, preocupações e valores profissionais;
  • Estabelecer o equilíbrio adequado entre sua vida pessoal e seus sonhos profissionais;
  • Definir dificuldades e facilidades na carreira, relacionamentos profissionais e em relação aos seus objetivos;
  • Estabelecer um mapa de ações que o levarão até seus próximos passos de forma estratégica;
  • Identificar práticas e ferramentas que funcionam para cada necessidade profissional.

Cronograma e Método

O Programa Individual de Carreira tem entre 6 e 8 sessões individuais e duração de 4 a 6 meses.

Todas as sessões são online, através da plataforma zoom, e têm até 1h30 de duração.

Durante este período vamos juntos aprender técnicas e estratégias de carreira, utilizando ferramentas testadas e aprovadas que trarão clareza e conhecimentos.

Além disso, vamos estabelecer exercícios, tarefas e planos práticas, simples e aplicáveis no seu dia-a-dia, para que possa, desde a primeira sessão, vivenciar e experimentar seu desenvolvimento.

Ao final deste processo, você se sentirá autoconfiante e preparado para crescer e ser mais feliz profissionalmente.

Posicionamento e Imagem

Além de se sentir mais confiante para se posicionar profissionalmente, nós ainda vamos:

  • Alinhar seus modelos de posicionamento e comunicação às expectativas da função corporativa;
  • Definir formas de relacionamento e estabelecer uma identidade alinhada aos seus objetivos pessoais e profissionais;
  • Definir dificuldades e facilidades nos relacionamentos no trabalho e testar ferramentas;
  • Desenvolver linha de comunicação de confiança com a equipe como um todo e com cada integrante especificamente;
  • Estabelecer um mapa de perfis, interesses, talentos e fraquezas da equipe;
  • Identificar práticas que funcionam para cada necessidade;
  • Treinar formas diferenciadas de comunicação interpessoal.

Planejamento de Carreira

Além de se sentir mais confiante e preparado para fazer uma importante mudança na sua carreira, nós ainda vamos:

  • Saber qual seu perfil pessoal, valores,
    habilidades, capacidades, diferenciais e
    experiências significativas
  • Entender quais destas características são
    importantes para seu objetivo profissional, quais são seus diferenciais e pontos de desenvolvimento
  • Mapear momento de vida, expectativas,
    objetivos financeiros e sociais
  • Mapear seus valores e sabotadores e definir suas âncoras de carreira
  • Definir objetivos de curto, médio e longo
    prazos
  • Traçar um mapa de transição entre o estado atual e o desejado, com passo a passo e cronograma

Liderança

Neste Programa o profissional vai aprender de forma prática e didática a se reconhecer como líder, entender e ampliar o conhecimento da sua equipe, aliar suas capacidades às necessidades de entrega da sua área e trabalhar em conjunto para desenvolver pessoas, entregar resultados consistentes e criar ambientes de trabalho saudáveis e colaborativos.

Para isso trabalharemos os seguintes
conhecimentos e habilidades:

  • Autoconhecimento e conhecimento do outro;
  • Relacionamentos interpessoais saudáveis;
  • Perfis de Liderança;
  • Ferramentas de feedback e avaliação;
  • Construção de resultados sustentáveis
    Influência e comunicação.

Transição de Carreira

Além de se sentir mais confiante e preparado para fazer uma importante mudança na sua carreira, nós ainda vamos:

  • Saber qual seu perfil pessoal, valores,
    habilidades, capacidades, diferenciais e experiências significativas;
  • Entender quais destas características são
    importantes para seu objetivo profissional, quais são seus diferenciais e pontos de
    desenvolvimento;
  • Mapear momento de vida, expectativas,
    objetivos financeiros e sociais;
  • Mapear seus valores e sabotadores e definir suas âncoras de carreira;
  • Definir objetivos de curto, médio e longo prazos;
  • Traçar um mapa de transição entre o estado atual e o desejado, com passo a passo e
    cronograma;
  • Estabelecer ações e mapear stakeholders;
  • Estabelecer agenda de desenvolvimento e plano de ação.

Comunicação Interpessoal

Neste Programa o profissional vai aprender de forma prática e didática a se reconhecer como líder, entender e ampliar o conhecimento da sua equipe, aliar suas capacidades às necessidades de entrega da sua área e trabalhar em conjunto para desenvolver pessoas, entregar resultados consistentes e criar ambientes de trabalho saudáveis e colaborativos.

Para isso trabalharemos os seguintes conhecimentos e habilidades:

  • Autoconhecimento e conhecimento do outro;
  • Relacionamentos interpessoais saudáveis;
  • Perfis de Liderança;
  • Ferramentas de feedback e avaliação;
  • Construção de resultados sustentáveis;
  • Influência e comunicação.

Investimento

A mentoria individual de carreira é um processo de autoconhecimento, clareza, definição clara de objetivos, entendimento do papel profissional, estabelecimento de
metas e desenvolvimento.

Neste processo, o profissional é capaz de:

INVESTIMENTO

  • 6 sessões individuais online
  • disponibilização de aulas gravadas e conteúdos específicos
  • acompanhamento via whatApp durante o período de mentoria

R$ 3.800,00 (três mil e oitocentos reais)

Bônus

1 sessão após três meses para avaliação e
sustentação do processo

Quem vai te apoiar nesta jornada?

Talita Tofanelli

  • Master Coach de Carreira e Business and Executive Coach formada pelo IBC – Instituto Brasileiro de Coaching;
  • Carreira construída ao longo de 20 anos nas áreas de Comunicação Social e Recursos Humanos em grandes multinacionais como Volkswagen, BASF, Comgás e Braskem;
  • Experiência na condução de times para potencializar resultados e desenvolver profissionais;
  • Jornalista formada pela Universidade Metodista de São Paulo;
  • Analista Certificada DISC;
  • Pós-graduada em Gestão Estratégica;
  • Líder de equipes de RH e Comunicação por 12 anos;
  • Especialista em Gestão da Mudança pelo Instituto EcoSocial;
  • Palestrante e treinadora;
  • Criadora do Programa Foco no Emprego;
  • Mentora de Líderes.