DESENVOLVER CARREIRAS É UM TRABALHO EM CONJUNTO DE EMPRESAS E PROFISSIONAIS!

Meu trabalho como treinadora, palestrante e mentora de carreiras foi iniciado em 2016, após uma trajetória profissional de 21 anos no RH e nas áreas de Comunicação Social de grandes empresas como: Volkswagen, BASF, Comgás e Braskem.

Nesta jornada mentorando e treinando profissionais das mais diversas áreas de atuação, níveis hierárquicos, formações e empresas, desenvolvi métodos e conteúdos práticos e facilmente aplicáveis no dia a dia das organizações.

Todos os programas foram construídos com base na minha vivência como líder, profissional de RH e mentora de carreiras e testados em ambientes diversos.

Minha missão não é somente transmitir informação e conhecimento, mas capacitar o profissional para que ele verdadeiramente possa aplicar tudo o que aprendeu e enxergar seus resultados rapidamente.

Talita Tofanelli

Programas

Mentoria Liderança

Planejamento de Carreira

Relacionamentos, comunicação e Imagem

Profissional

Preparação para Mudanças

Ambientes Colaborativos

NOSSOS COMPROMISSOS

Mais do que um simples treinamento, nós nos comprometemos a ampliar a visão do seu profissional, fazendo-o refletir sobre seu papel na carreira, na empresa, na sociedade e como ser humano.

Nossos programas abordam sempre o autoconhecimento, o conhecimento do outro e a entrega dos resultados de forma sustentável e saudável.

Para isso, nos comprometemos a:

  • Trazer conteúdos atualizados e pautados em metodologias testadas e comprovadas;
  • Oferecer aos profissionais diversas formas de manter e ampliar o aprendizado;
  • Trabalhar sempre a inteligência racional em conjunto com a inteligência emocional;
  • Desenvolver formas de treinar soft skills e ampliar a capacidade emocional e comportamental.

MENTORIA LIDERANÇA

Este Programa pode ser implementado
individualmente ou em grupo

Neste Programa o profissional vai aprender de forma prática e didática a se reconhecer como líder, entender e ampliar o conhecimento da sua equipe, aliar suas capacidades às necessidades de entrega da sua área e trabalhar em conjunto para desenvolver pessoas, entregar resultados consistentes e criar ambientes de trabalho saudáveis e colaborativos.

Para isso trabalharemos os seguintes conhecimentos e habilidades:

  • Autoconhecimento e conhecimento do outro;
  • Relacionamentos interpessoais saudáveis;
  • Perfis de Liderança;
  • Ferramentas de feedback e avaliação;
  • Construção de resultados sustentáveis;
  • Influência e comunicação.

Posicionamento e Imagem

Este programa pode ser desenvolvido individualmente ou em grupos de até 10 profissionais. Durante o processo vamos:
  1. Levantar e mapear perfil pessoal, valores, habilidades, capacidades, diferenciais e
    experiências do profissional;
  2. Entender quais destas características são importantes para seu objetivo profissional, quais são seus diferenciais e pontos de desenvolvimento;
  3. Mapear seus valores e sabotadores;
  4. Definir suas âncoras de carreira;
  5. Definir objetivos de curto, médio e longo prazos;
  6. Estabelecer agenda de desenvolvimento e plano de ação com cronograma.

RELACIONAMENTOS, COMUNICAÇÃO E IMAGEM PROFISSIONAL

Este Programa pode ser implementado individualmente ou em grupos de até 12 participante

    Participando deste programa o profissional
    será capaz de:

    • Definir formas de relacionamento e estabelecer uma identidade profissional alinhada aos seus objetivos pessoais e profissionais;
    • Definir dificuldades e facilidades nos relacionamentos e testar ferramentas;
    • Entender sua imagem profissional atual e traçar metas para mudanças;
    • Desenvolver linha de comunicação de confiança com colegas, pares e liderança;
    • Identificar práticas que funcionam para cada necessidade de relacionamento;
    • Treinar formas diferenciadas de comunicação
      interpessoal.

    PREPARAÇÃO PARA MUDANÇAS

    Este programa pode ser implementado de forma
     individual ou em equipes de até 6 profissionais.

    Os participantes deste programa aprenderão de
    forma prática a:

    • Liderar mudanças;
    • Ler cenários e identificar resistências;
    • Buscar apoio e alinhamentos;
    • Construir ambientes inovadores e propensos a mudanças;
    • Apoiar as mudanças dos outros;
    • Gerir suas emoções e lidar com medos, angústias e preocupações das equipes;
    • Criar ações proativas e positivas para facilitar as mudanças.

    AMBIENTES COLABORATIVOS

    Este programa somente será implementado
    para equipes de até 6 a 20 profissionais

      Os participantes deste programa aprenderão de
      forma prática a:

        • Relacionar-se de forma harmônica e saudável;
        • Buscar consenso e alinhamento;
        • Divergir e discordar sem conflitar;
        • Buscar e oferecer apoio;
        • Reconhecer os valores e resultados dos outros;
        • Contribuir e não competir;
        • Agir de forma positiva e emocionalmente equilibrada, mesmo diante de pressões;
        • Respeitar e valorizar as diferenças.

        QUEM VAI FACILITAR ESTE DESENVOLVIMENTO?

        Talita Tofanelli

        • Master Coach de Carreira e Business and Executive Coach formada pelo IBC – Instituto Brasileiro de Coaching
        • Carreira construída ao longo de 20 anos nas áreas de Comunicação Social e Recursos Humanos em grandes multinacionais como Volkswagen, BASF, Comgás e Braskem
        • Experiência na condução de times para potencializar resultados e desenvolver profissionais
        • Jornalista formada pela Universidade Metodista de São Paulo
        • Analista Certificada DISC
        • Pós-graduada em Gestão Estratégica
        • Líder de equipes de RH e Comunicação por 12 anos
        • Especialista em Gestão da Mudança pelo Instituto EcoSocial
        • Palestrante e treinadora
        • Criadora do Programa Foco no Emprego
        • Mentora de Líderes